NEW TINGJIAN

   2019年9月末，听见又一次的完成了新的业绩突破！这是不知道第几次的团队突破了，每个人看着都有一些疲惫，对于听见的发展变化，人们心里都清楚，发展的速度很快，从最初的默默无闻，到现在真正的进入了创业2.0时代，经历了很多很多困难，走到了现在多部门的改革，短短一年时间的变化，已经不再是原本的听见了，每个人的肩上扛起来的责任越来越多，运营体系的扩大缓慢，但是创作者的新增速度却异常迅速。

   2019年10月初，听见开启了第一次真正意义上的全员大会，整整一下午的时间，重新对听见的现状以及未来还有使命感、责任感、愿景、价值观进行了规划，以及增设了很多全新的改革制度，比如股权合伙人、创作者分发、广告资金池、部门明确分工、人员调整等。

   这一次，我们带着全新的改革计划来与我们服务的创作者进行汇报，也同时带来了我们的新研发产物“小听见”以及更多的合作愿景。

智汇小听见

“小听见”是由听见音乐全体人员完善知识库而产生的智能产物，它将在听见文化公众号进行使用，未来可能还会融入听见网站、APP、小程序等众多接口。

小听见是一款可以智能问答，闲聊，智能交流沟通的智能化聊天系统，它可以替代人工智能回复创作者每一个问题，完美的完善了听见文化现有的客服功能，同时它还会自我学习，也可以陪伴创作者进行心灵沟通。

智能化办公

听见音乐在十月对每一位运营进行了专业的培训，将在十一月实现真正意义上的智能化办公，目前已明确为智能化自媒体分发、智能化微信办公、智能化表格文档、线上协议签署以及更多的智能化办公形式。

听见对公司的发展进行了全新的规划，预计在十一月起，听见将连接小听见知识库，实现二十四小时在线服务，即使休息，也依旧拥有最专业的的小听见为每一个创作者在线解答。

听见的价值观主要为社会提供更多的优质视频内容和优质音乐内容，让人们听到更多好听的音乐内容和看到更多好看的视频内容。

听见的使命感是帮助所有被埋没的优质创作者们得到曝光和实现更高的价值，让创作者每一个创作都不被埋没，得到价值。

听见希望在未来的五年，能够成为所有内容创作者的连接者和服务商，帮助所有的创作者实现价值，得到连接，让所有的梦想被尊重被听见。